NAMA : RIZKI FEBRI ARDIAN
NPM : 34209326
KELAS : 2DD03
DOSEN : JOKO UTOMO
1.Dari jenis usaha yang anda rumus kan pada tugas 1 buatlah:
a.perencanaan keuangan.
A. Pembiayaan
1. Biaya Proyek
a. Investasi Rp 112.185.000
b. Modal kerja Rp 50.000.000
Total Biaya Proyek Rp 162.185.000
2. Sumber Dana
a. Modal sendiri Rp 62.185.000
b. Kredit/pinjaman Rp 100.000.000
Total Biaya Usaha Rp 162.185.000
B. Proyeksi Rugi / Laba
Keuntungan 3 tahun mendatang direncanakan
Tahun 1 : Rp 8.250.000
Tahun 2 : Rp 18.750.000
Tahun 3 : Rp 23.218.000
C. Proyeksi Arus Kas
Perhitungan saldo kas selama 3 tahun mendatang pra operasi atau pengembangan Rp 50.000.000
Tahun 1 Rp 58.250.000
Tahun 2 Rp 77.000.000
Tahun 3 Rp 100.218.000
b.bentuk pemilikan : perseroan perseorangan
c.rencana pemasarannya.
Kondisi pasar: di sekitar bengkel yang saya dirikan dan ditempat yang sebagian besar penduduknya menggunakan motor.
Kondisi pesaing: karena semakin hari pengguna motor semakin meningkat jd saya terlalu mengkhawatirkan persaing. Karena bengkel yang saya dirikan adalah bengkel resmi yang mereckruit karyawan yang handal dan sebisa mungkin memuaskan para konsumen.
Bentuk promosi: pada hari pertama pembukaan bengkel yang saya dirikan, saya akan memberikan layanan service gratis bagi 100 pelanggan pertama dan kami membuat kartu member yang berguna sebagai pemotongan pembelian spare parts(onderdil motor) tertentu. Saya juga akan mempromosikannya lewat internet & layanan telpon (costumer service) agar para konsumen mudah untuk bertanya seputar harga onderdil dan sebagainya.
Rabu, 24 November 2010
Selasa, 23 November 2010
TUGAS KEWIRAUSAHAAN TENTANG SDM
NAMA : RIZKI FEBRI ARDIAN
NPM : 34209326
KELAS : 2DD03
DOSEN : JOKO UTOMO
1.Dari usaha yang akan anda dirikan, identifikasilah kebutuhan SDM bagi usaha anda! meliputi : keahliannya, pendidikannya serta pengalaman kerjanya. Jelaskan pula metode recruitmen yang anda gunakan !
SDM yang saya butuhkan untuk usaha saya minimal STM atau sederajat. Saya juga mempertimbangkan kepribadian, keahlian, serta pengalaman kerja karena usaha saya adalah bengkel motor resmi. Dan yang di tuntut adalah kejujuran, kerapian dan hasil yang dikerjakan. Karena jika ada kejujuran, kerapian dan hasil yang di kerjakannya memuaskan serta mendapat kepercayaan dari konsumen, maka konsumen tersebut secara tidak langsung akan menjadi pelanggan tetap kita.
SDM bagi usaha saya perlu punya pengalaman kerja dan keahlian yang cukup dalam bidang mesin Keahlian itu penting karena jika mereka sudah ahli dalam bidang yang mereka kerjakan maka pekerjaan tersebut akan mampu terselesaikan dengan baik dan dengan kualitas yang baik pula. bagaimana jika tidak ahli ?? pekerjaan itu mungkin akan selesai tapi lihat dari segi kualitasnya pasti akan sangat kurang.
Metode Recruitmen
Usaha saya basicnya adalah BENGKEL MOTOR RESMI. metode recruitment yang akan saya berikan pada calon SDM usaha saya adalah saya akan memberikan tes tertulis dan tes psikologis, karena saya membutuhkan SDM yang mengenal mesin serta kepribadian yang sangat baik agar konsumen merasa nyaman.
Jika mereka sudah lolos tes tersebut maka saya akan memberikan pelatihan/training percobaan masa kerja agar calon SDM mengenal tempat dan apa yang harus dikerjakannya.
2.Masih dari usaha yang akan anda dirikan, susunlah perencanaan bentuk organisasinya. Gambarkan juga struktur organisasi dari usaha yang akan anda dirikan !
PEMILIK/OWNERMENAJER KEUANGANMANAJER
PEMASARANKEPALA MEKANIKKASIRMEKANIK
NPM : 34209326
KELAS : 2DD03
DOSEN : JOKO UTOMO
1.Dari usaha yang akan anda dirikan, identifikasilah kebutuhan SDM bagi usaha anda! meliputi : keahliannya, pendidikannya serta pengalaman kerjanya. Jelaskan pula metode recruitmen yang anda gunakan !
SDM yang saya butuhkan untuk usaha saya minimal STM atau sederajat. Saya juga mempertimbangkan kepribadian, keahlian, serta pengalaman kerja karena usaha saya adalah bengkel motor resmi. Dan yang di tuntut adalah kejujuran, kerapian dan hasil yang dikerjakan. Karena jika ada kejujuran, kerapian dan hasil yang di kerjakannya memuaskan serta mendapat kepercayaan dari konsumen, maka konsumen tersebut secara tidak langsung akan menjadi pelanggan tetap kita.
SDM bagi usaha saya perlu punya pengalaman kerja dan keahlian yang cukup dalam bidang mesin Keahlian itu penting karena jika mereka sudah ahli dalam bidang yang mereka kerjakan maka pekerjaan tersebut akan mampu terselesaikan dengan baik dan dengan kualitas yang baik pula. bagaimana jika tidak ahli ?? pekerjaan itu mungkin akan selesai tapi lihat dari segi kualitasnya pasti akan sangat kurang.
Metode Recruitmen
Usaha saya basicnya adalah BENGKEL MOTOR RESMI. metode recruitment yang akan saya berikan pada calon SDM usaha saya adalah saya akan memberikan tes tertulis dan tes psikologis, karena saya membutuhkan SDM yang mengenal mesin serta kepribadian yang sangat baik agar konsumen merasa nyaman.
Jika mereka sudah lolos tes tersebut maka saya akan memberikan pelatihan/training percobaan masa kerja agar calon SDM mengenal tempat dan apa yang harus dikerjakannya.
2.Masih dari usaha yang akan anda dirikan, susunlah perencanaan bentuk organisasinya. Gambarkan juga struktur organisasi dari usaha yang akan anda dirikan !
PEMILIK/OWNERMENAJER KEUANGANMANAJER
PEMASARANKEPALA MEKANIKKASIRMEKANIK
NAMA : RIZKI FEBRI ARDIAN
NPM : 34209326
KELAS : 2DD03
DOSEN : JOKO UTOMO
1.Dari usaha yang akan anda dirikan, identifikasilah kebutuhan SDM bagi usaha anda! meliputi : keahliannya, pendidikannya serta pengalaman kerjanya. Jelaskan pula metode recruitmen yang anda gunakan !
SDM yang saya butuhkan untuk usaha saya minimal STM atau sederajat. Saya juga mempertimbangkan kepribadian, keahlian, serta pengalaman kerja karena usaha saya adalah bengkel motor resmi. Dan yang di tuntut adalah kejujuran, kerapian dan hasil yang dikerjakan. Karena jika ada kejujuran, kerapian dan hasil yang di kerjakannya memuaskan serta mendapat kepercayaan dari konsumen, maka konsumen tersebut secara tidak langsung akan menjadi pelanggan tetap kita.
SDM bagi usaha saya perlu punya pengalaman kerja dan keahlian yang cukup dalam bidang mesin Keahlian itu penting karena jika mereka sudah ahli dalam bidang yang mereka kerjakan maka pekerjaan tersebut akan mampu terselesaikan dengan baik dan dengan kualitas yang baik pula. bagaimana jika tidak ahli ?? pekerjaan itu mungkin akan selesai tapi lihat dari segi kualitasnya pasti akan sangat kurang.
Metode Recruitmen
Usaha saya basicnya adalah BENGKEL MOTOR RESMI. metode recruitment yang akan saya berikan pada calon SDM usaha saya adalah saya akan memberikan tes tertulis dan tes psikologis, karena saya membutuhkan SDM yang mengenal mesin serta kepribadian yang sangat baik agar konsumen merasa nyaman.
Jika mereka sudah lolos tes tersebut maka saya akan memberikan pelatihan/training percobaan masa kerja agar calon SDM mengenal tempat dan apa yang harus dikerjakannya.
NPM : 34209326
KELAS : 2DD03
DOSEN : JOKO UTOMO
1.Dari usaha yang akan anda dirikan, identifikasilah kebutuhan SDM bagi usaha anda! meliputi : keahliannya, pendidikannya serta pengalaman kerjanya. Jelaskan pula metode recruitmen yang anda gunakan !
SDM yang saya butuhkan untuk usaha saya minimal STM atau sederajat. Saya juga mempertimbangkan kepribadian, keahlian, serta pengalaman kerja karena usaha saya adalah bengkel motor resmi. Dan yang di tuntut adalah kejujuran, kerapian dan hasil yang dikerjakan. Karena jika ada kejujuran, kerapian dan hasil yang di kerjakannya memuaskan serta mendapat kepercayaan dari konsumen, maka konsumen tersebut secara tidak langsung akan menjadi pelanggan tetap kita.
SDM bagi usaha saya perlu punya pengalaman kerja dan keahlian yang cukup dalam bidang mesin Keahlian itu penting karena jika mereka sudah ahli dalam bidang yang mereka kerjakan maka pekerjaan tersebut akan mampu terselesaikan dengan baik dan dengan kualitas yang baik pula. bagaimana jika tidak ahli ?? pekerjaan itu mungkin akan selesai tapi lihat dari segi kualitasnya pasti akan sangat kurang.
Metode Recruitmen
Usaha saya basicnya adalah BENGKEL MOTOR RESMI. metode recruitment yang akan saya berikan pada calon SDM usaha saya adalah saya akan memberikan tes tertulis dan tes psikologis, karena saya membutuhkan SDM yang mengenal mesin serta kepribadian yang sangat baik agar konsumen merasa nyaman.
Jika mereka sudah lolos tes tersebut maka saya akan memberikan pelatihan/training percobaan masa kerja agar calon SDM mengenal tempat dan apa yang harus dikerjakannya.
Langganan:
Postingan (Atom)